Coaching (persönlich – virtuell – hybrid)

Ziele und Nutzen

Nutzen Sie ein individuelles Coaching beispielsweise zur

  • Reflexion Ihrer Verhaltensweisen und ausgewählter Situationen
  • persönlichen Weiterentwicklung
  • Standortbestimmung
  • Neuorientierung
  • Aufdeckung eigener Ressourcen
  • Zielermittlung inklusive Umsetzungsschritten

 

Inhalt

Mögliche Schwerpunktthemen:

  • Ressourcen(re-)aktivierung und gezielte Nutzung von individuellen Stärken und Potenzialen
  • Begleitung im Veränderungsprozess
  • Konfliktbearbeitung und Problemlösung
  • Zielfindung und Identifikation von Umsetzungs-Schritten
  • Entscheidungsfindung
  • Begleitung bei der Umsetzung neuer Führungsleitlinien
  • Coachender Führungsstil
  • Überzeugen in der eigenen Rolle
  • Neu in der Führungsrolle
  • Schwierige Gespräche führen

 

Methodeneinsatz - abhängig vom Anliegen des Klienten:

  • Gesprächstechniken
  • Aufstellungen
  • Innere-Teile-Arbeit
  • Glaubenssatzarbeit
  • Affirmationen
  • Achtsamkeitsübungen

 

Meine Haltung als Coach:

  • Wert(e)schätzend
  • Ressourcenaktivierend
  • Hilfe zur Selbsthilfe bietend
  • Verantwortungsvoll und -übertragend
  • Vertrauensvollen und geschützten Raum anbietend
  • Freude an der Arbeit

Zielgruppe

  • Führungskräfte (m/w/d)
  • Spezialisten (m/w/d)

Dauer

Nach Vereinbarung

 

Sie möchten mehr erfahren? Gerne! Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, um Ihr Anliegen unverbindlich in einem ersten Gespräch kennenzulernen und gemeinsam Ihren Bedarf zu konkretisieren.

Ihr Ansprechpartner: Simone Riga

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