Angebote und Programme
Eatlemons: WEB-Talk über die Mitarbeiterführung und Digitalisierung
Warum moderne Unternehmen jede Zitrone in vollen Zügen genießen sollten? Digitalisierung und Mitarbeitermanagement – wo ist hier der Zusammenhang? Wie soll die moderne Arbeitswelt aussehen?
Im neuen Format eatlemons denken drei Geschäftsführer das Thema neu: vom erfolgreichen Recruiting über Arbeitszeitmodelle bis hin zu digitalem Mitarbeitermanagement.
Simon Mohr von E2N, Hans-Jürgen Hemrich von bhs Consulting & Solutions und Johannes Breidenbach von jo’s büro sprechen über diese Zitronenmomente.
Die Zitrone steht für jene Momente, wenn man erkennt, dass das eigene Führungsstil oder die Ausrichtung des Unternehmens nicht mehr mit den Vorstellungen der Mitarbeitenden übereinstimmt. Doch mit jedem Zitronen-Moment besteht die Möglichkeit, etwas zu lernen und zu optimieren.
Neue Programme
bhs InterThree - Interkulturelle Workshopreihe nach bhs I3-Prinzip
Zur Förderung interkultureller Kommunikation und größerer Sicherheit bei der Teilnahme an internationalen Online-Meetings bieten wir drei praxisnahe Workshops à 1,5 h (einzeln oder als Gesamtpaket buchbar) inkl. individuellem Feedback und persönlicher Beratung an. Als Zielregionen stehen momentan im Programm England, Italien, Russland, China und Naher Osten.
bhs ACellent - die professionelle Lösung für Ihre Mitarbeiterauswahl
Sie stehen vor der verantwortungsvollen Aufgabe, eine Vakanz in ihrem Unternehmen passend zu besetzen? Unsere erfahrenen Berater unterstützen Sie kompetent – von der Festlegung des geeigneten Anforderungsprofils bis hin zur abschließenden Evaluation. Dabei analysieren wir nicht nur den Kompetenz-Fit ihrer Kandidaten (m/w/d), sondern auch deren Potenzial.
bhs HR Business Partner - Ihre externe Personalabteilung
Für KMUs, welche die Wichtigkeit von professioneller und zukunftsorientierter Personalarbeit als Wettbewerbsvorteil erkannt haben und aufgrund ihrer Größe keine oder zu geringe HR-Kapazitäten haben und eigenes Know-how ergänzen wollen.
Damit Sie die Chancen aus den erforderlichen Änderungen nutzen können -unter anderem auch bei der fairen Trennung von den Fach- und Führungskräften- haben wir zwei Programme mit mehreren Modulen entwickelt:
- bhs eXpeRt die kostengünstige Alternative zum klassischen Outplacement für Mitarbeiter(innen)
- bhs FIT4Future das Fitness-Programm für Unternehmen
Wissensmanagement
Auf dem Weg zu mehr Agilität sollten Geschäftsleitungs-Teams vorangehen. Nicht nur, um die richtigen Zeichen zu setzen, sondern auch, weil es ihnen selbst nutzt. Wie? Tipps dazu gibt unser bhsExperte Harald Stubbe in seinem Artikel aus der Zeitschrift "managerSeminare". Mehr zum Autor findet man hier: https://bhsgroup.de/harald-stubbe.html
Einstellungsinterviews am besten strukturiert - aber wie? In diesem Artikel finden Sie die Antwort sowie die weiteren Informationen dazu.